来迎接的该局领导一听愣了，这炊事员怎么撤法？但领导既然开了金口，那就只能是撤啦。但是，该副市长所说的撤职，并不是撤副处级以下的干部，在他眼里，副处级以下哪算什么职？更别说官了，所以，他的意思是撤了那炊事员的副处级职务。

这怎么办呢？既然领导说了撤他的“副处级”职务，现在给领导解释那也是犯忌的事，因此，该局局长只好沉默不作声。那些随那位副市长一起来检查的人，一来轮不到他们说话，二来也不认识这人是谁，所以没人给这位领导提个醒。

本以为冷几天那位副市长会忘记此事的，可是，那位副市长正盘算这次撤了几个，哪会把好容易逮着的人给轻易忘记呢？因此，第三天，他亲自打电话问那局长，那个人的材料报到组织部了吗？那位局长这下可就懵了，这怎么交差？不交差，自己的位子也不保；交差？用什么东西交差？正为难之际，他灵光一闪，何不借此机会把经常跟自己作对的刘副局长撤了呢？刚好那天刘副局长不在场，不知此事。想到这，他就把刘副局长的材料交了上去，没几天，组织部就把那位刘副局长给撤了。

那刘副局长这下就糊涂了，怎么，自己犯了那条禁令？说撤就撤了。撤职也总得有个说法吧？所以他就问领导是咋回事。组织部的干部说，领导说你抗击“非典”消极，因此常委会决定撤了你的职。

“抗击非典不力？这是哪门子事呢？总得给个事例吧？”他想，得问问。最后一问，原来是那位副市长的主意。后来，他通过别人了解到，是因为他在该副市长检查工作时，对副市长一行不理不睬，只管自己说自己的，说什么“奇哉怪哉，公鸡怎么会下蛋呢”。

这副局长当然是想破脑子也想不通这事，他不记得有这事了，并且，他记得好像那天他不在机关，可是，领导说有这事，你说没有也没得用了。

这就是“非典”期间流行的公鸡下蛋被撤职的案例。

这次，黄庭宏一声令下，对玩忽职守的干部严惩不贷，因此，会不会又和以前一样出现这类的事件呢？很难说。

这不，就在此时，有个县的农业局副局长找到省里来上访了，他不服县里撤了他的职务。省里没人想接受他的上访，可他威胁说，省里不解决，那他只好上京信访去。

省信访办在他的信访申诉材料上批了个请该县慎重处理这事，他第二天就又回来，说，县里根本就没人理睬他。信访办的人打电话县里问情况，县里说，对他的处理没错，话中还透露，假如该局长再上访，就开除他的公职。那副局长是该县农业局仅有的三名专家之一，平常就八股惯了，既不善于拍马屁，也不善于变通圆滑，他一听这说法，不但没被吓到，反而说，那就到北京讨公道去。

上京可不行，尽快处理了，这是信访办主任的想法。他跟领导汇报后，领导也觉得需要赶紧处理。不过，这事不容易，这次撤职的人听说不少，就在省里就有十几个人受到牵连，说不准还会有更高级的领导倒霉，所以，对撤职事件的处理还蛮棘手，弄不好，又会成为新的热点。