王洲抬手松了领口的扣子。

他知道，说不定又是徐行之。

其实他相信许媛跟徐行之并没有什么。

但他实在觉得这人碍眼。

el刚从徐琛办公室出来，汇报完新项目的工作进度，她看着王洲是在说不上好看的脸色，问：“想什么呢？”

王洲问：“evan上次是不是找你要人手？”

“对，evan刚吓跑了一个新入职的小朋友，正愁项目没人做。”

王洲抬眉，“哦？你推荐过去了么？”

“还没呢。你又不是不知道，evan那儿鸡飞狗跳的，实在没人敢去。”

evan的脾气实在是暴躁，喜怒无常，无法控制自己的情绪。这一点不光是小朋友口口相传，徐琛还有他们这些经理也都知道。

evan作为一个高级经理，手上却没有一位senior。

那是因为分配到他手下的人，都顶不过两年，就会被折磨到以离职收场。

王洲动了动手指，打开公司的人才管理网页，敲下一个英文名，点击搜索。

“我这儿有个推荐的人选。”

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十二月天气转冷，余月提出吃火锅暖身，她叫上了许媛，还有刚从外地出差回来的徐行之，准备好早早在大众点评买好的套餐券，三个人一起来到了公司对面商场的羊肉火锅店。

店内灯火明黄，火锅煮开后，飘着枸杞跟萝卜的汤面上咕噜咕噜冒起水泡，白色的热气缓缓升腾。

余月搓了下手，说：“天气好冷，我的心也是。如果没有羊肉火锅，我会被复活归来的evan直接创飞。”

许媛没觉得好笑，只觉得她是在以玩笑的方式抒发自己的压力，担忧地看着她：“怎么了？evan的腿已经好了吗？”

“好咯。”余月夹起一块羊肉，沾了点麻酱，送进嘴里，凉凉地讽刺道，“昨天出院，今天就来上班，在病床上还给我发消息轰炸，工作这么拼，我要是老板我也喜欢他。”

徐行之往火锅里边多下了半盘羊肉。

许媛也往锅里下青菜，对余月说：“中午多吃点，他说什么，你别放在心上。”

“道理都懂，做到很难。”余月摇头，“我们项目组刚走了一个小朋友，这才入职几个月呢。”

“为什么走？”徐行之抬眼问。

“受不了evan呗。”余月叹了口气，“她是那种不懂拒绝的人，evan见她好欺负就拼命给她塞工作，她做不完也没说，最后到了要交付的时候，什么也没交出来，被evan狠狠屌了一顿，还告状到hr那里去，说她无法胜任工作。”

“”

“这不应该是经理的问题么？”徐行之用漏勺将煮好的羊肉捞起来，放到一个干净的碗里，淡淡说，“是他没有跟进项目的进度，才导致了最后的结果。”

余月十分赞同徐行之的话，说道：“是的，对于刚进职场的新人，没有工作经验，遇到困难不知道说，自己瞎琢磨是很正常的。evan作为经理应该每天都关注项目的进度，而且也不该将不可能完成的工作量塞到一个新人手里。”