跟苏姚想的也差不多。

调查组虽然搞出了不小的动静, 却收效甚微。

入驻七团三天以后, 却没搜集到半点的证据。

无论是同事还是下属，对于白参谋的评价都还不错。没说他绝对不会干这种事, 只说自己没太听说过。

就这样陷入了僵持阶段，迟迟没有证据做支撑, 调查组这边也很难过。待在人家的地盘上调查，还像这样的兴师动众, 已经是影响了人家的正常工作。人家二话不说配合你的工作这不代表没有怨言。要是能找到证据那还罢辽, 要是找不到的话, 要去师部诉苦, 那吃瓜落的就是他们。

身上带着压力, 因此干活的时候越发地卖力了, 可有时候不是干活卖力就能有收获。

努力了许久，却没有任何的进展。

调查组整天着急上火，就有人说，“是不是咱没找对方法？”

那位在问话时几次跟苏姚呛声的男同志就说了，“我看他们那个妇工组的组长就很有想法，要不叫她过来帮忙。”

有人说，“也不知道人家能不能愿意。”

又有人说，“有啥不愿意的，能有机会跟咱们一起共事，她且得偷着乐呢，要是她这次表现的好，我看把她调到师部也未尝不可。”

这人会这样说，也是看见苏姚的叙事能力，以及在各种文件的处理上，也确实有自己的独到之处，而起了爱才之心。

这些人都没有看过苏姚的档案，还以为她是团里的女知青，遇到这种能高升的好事，应该感恩戴德才是。