在他老妈的身体恢复了之后，在老婆生了儿子之后，徐伟洪的人生大事基本上已经解决完了，便全身心的投入了工作之中。

周波是一天到晚到处奔波得辛苦，徐伟洪也是一天到晚去各个分行处理各种事务，还有开不完的会议……基本上一个月就能休息两三天，而且每天的工作时间绝对超过12个小时。

为此萧奇也说了他许多次，可徐伟洪也就是笑笑，说为了把仙女银行这个集团内部的主要支柱给竖立起来，发展起来，就算再辛苦也愿意。

幸好徐伟洪年龄不大，就算年轻时辛苦一些，精力上也是能撑得住的。

萧奇除了感叹之外，也只能尽量吩咐手下的人，对徐伟洪的生活和工作进行最好的后勤保障，以及增加给他的薪水补贴。

萧奇一向认为钢铁大王卡内基的人才理论是很正确的，人才比金钱重要。

赚钱的成就感，是比不上自己发掘出来的几个得力手下的成就感的。

徐伟洪和周波就不用说了，前世萧奇就知道他们非常的能干，而且可以成为心腹来使用。

然后余珊珊、秦毅宾、张古、张青青、刑虎、闻陆……等等人才，却是萧奇自己这一世来发掘的，看着他们在一个个工作职位上面做得风生水起，萧奇觉得真就是仙女公司到了倒闭的那么一天，只要他们还肯跟着自己一起努力，要不了几年，至少又是一个上千亿的公司会重新竖立起来。

可惜像是这样的人才，萧奇发掘得还不够多，否则这个印度分行的行长人选，就不会让马华兼任了。

马华的能力是毋庸置疑的，但他的年龄毕竟是大了，对于网络金融这一块又不是那么的熟悉，萧奇有些担心他的发展不够积极。

但现在也是没有办法，总不能让徐伟洪把中国总部这个更重要的布局给放缓，来印度这个地方工作吧？

看来啊，在国外去吸取一些有才华的银行业的精英，也是一个必须要摆上桌面的议题。

毕竟不仅仅是印度，以后的马来西亚、菲律宾等国家的分行建立，还需要更多的专业人才才行！

第2556章 配套条件很重要

促进移动终端购物的主要动力是什么？