卞总的这番发言，虽然没有被刊登在报刊上面，但也通过各种渠道，让该知道的人都知道了。

于是，不但农业部迅速的形成了统一的口径，各大农业大学也都不再闹腾，而是从其它方面想办法留住人才。

他们虽然没有很多的工资和奖金发，但是其它的各种福利，比如职称解决、家属就业、福利房分配等等，可都也是实打实的好处。

这些农业大学也不求能留住全部的人才，只要能留住一半的主力就算是一个胜利。

相比起这些农业大学的愁眉苦脸，蜀川农业大学却是喜气洋洋。

眼看着自己所在的学校就要飞黄腾达，自己一群人的待遇就要大大增加，合作的事业也是非常有前途的，他们能有什么不高兴的？

唯一让这些学校的中层领导们担心的，就是萧奇特意让蜀川农业大学加上的“农业站”和“田间把式”这些专业人才的招聘。

虽然这些人有着农业一线生产的丰富经验，但毕竟是野路子，能不能和自己这群正统的专家们合拍，还是一个问题。

如果是互相之间有矛盾，那到时候该怎么处理，又是一个难题。

这事儿关金豹也去问了萧奇，结果萧奇的回答是，“事实证明一切。我不管谁的说法正确，让我看到实际的成效，才是最重要的判断标准！以后遇到这些事情，就让他们分开去做，谁做得更好，成绩越好，不就是一目了然吗？这点钱，我们浪费得起！”

好吧。

既然大金主都这么说了，那还有什么问题？

而且这一条规定加入了细则之中，就让许多心存疑虑的农业站工作人员、田间把式们踏实了下来，达成的意向人数迅速的增加了起来。

经过他们这么一闹，萧奇倒是又想起了一事儿，跟牛儒正说了一下之后，就派人去缅甸那边，准备招聘几十个熟悉那边地形和农业的专家能手来。

因为在东南亚，缅甸的粮食产量非常高，而且一年能收获至少2季，南部地方3季都不是问题。

以后在缅甸买粮食，甚至是自己去租赁土地种粮食，都需要他们本地的专家来参与，有了几方面的共同努力，从而才能大幅度的提高出口到中国的粮食产量。

为此萧奇决定，在西南推行了新兴农业物联网种植模式后，下一步就去缅甸试行，一旦成功了的话，对于中国的粮食安全有着重大的意义。