半个月后，公司考察组结束了这次对吕梁山根据地的考察之旅。其实原定的考察行程只有七天。可是大家在吕梁山根据地发现了很多令人耳目一新的东西。

辽东的流民接收工作，已经进行了几年，可是辽东的流民，精神面貌和吕梁山根据地相比，要差上一些。整个辽东的流民营地的工作虽然也是井井有条，但却充满了工业化流水线的气息，总感觉缺少了一些温暖。

而吕梁山根据地，虽然物资和人员都极度匮乏，根据地的流民的生活条件也非常艰苦，无论是住房条件、伙食标准，和远东相比，都有着不小的差距，但是李明所领导的根据地领导班子，不但把吕梁山根据地搞得有声有色，还在根据地营造出了一种充满温情的氛围。

其实自打根据地建设之初，李明和根据地管委会的一帮常委，就深知吕梁山根据地面临的困难。缺乏足够的管理人员，物资匮乏，而且数万流民的吃饭问题，就像一座大山似的，时时刻刻的压在他们的心头，给了他们莫大的压力。

所以李明提出了“从我做起，艰苦奋斗”的口号，号召根据地的所有公司员工，踏踏实实的努力工作，发扬艰苦朴素的工作作风。整个根据地不论是管委会的常委，还是公司的内部员工和移民员工，大部分时间都下到基层中队，亲临第一线，和流民们同吃同住。

甚至和流民们一起出操，一起排队打饭，一起参加政治学习。还主动和他们谈心聊天，亲自为他们讲课，组织大家参与各种丰富多彩的文体活动。

这次随李明来大明的公司内部员工，在公司都是比较边缘化那一类人。虽然能力一般，缺乏足够的基层工作经验。但大家却都有着极为饱满的工作热情，希望在吕梁山根据地干出一番成绩。

第817章 根据地的管理团队

吕梁山根据地在极其艰苦的条件下，大家默默的埋头苦干，起早贪黑的努力工作。能力不行可以工作中磨练，经验不足也可以在工作中慢慢积累，但唯独不能缺少的东西，就是足够的工作热情。

根据地建立近一年来，李明和公司的所有员工都付出了常人难以想象的努力，也为根据地的其他员工和基层领导干部做出了良好的表率，并且在根据地形成了一种艰苦朴素、脚踏实地的工作作风。

李明作为根据地的第一批带头人，为根据地打下了坚实的底子，这种优良的工作作风，以后也会继续坚持不懈的发扬下去。

其实当初李明提出的工作口号，也是没有办法，毕竟根据地就是这样的条件，他也只能以身作则，希望能以此能激发大家的工作热情。跟随他来到这里的公司内部员工，都是来自现代社会，大家能不能吃得了这份苦，还不得而知。

大伙能跟着他来到吕梁山根据地就已经不错了，他真的不能苛求所有人都能像他这样，脚踏实地的在吕梁山区艰苦创业。

但令他没有想到的是，包括马庆、周林、林菁华和吕永仁，以及根据地的所有内部员工，在近一年的时间里，真的做到了他提出的要求。都能兢兢业业的做好每一件事情，即便工作中出现了这样那样的问题，但大家都能通过努力的工作，弥补能力和经验方面的不足。

经过近一年多的艰苦奋斗，原本缺兵少将的吕梁山根据地，培养了一大批踏实肯干，而且具备丰富工作经验的领导干部。李明通过自己的努力，将整个根据地领导班子，以及整个根据地管理团队，培养成了一支能打硬仗的、敢啃硬骨头的，并且极具战斗力的领导干部队伍。