话音刚落，就看见大领导跟另外几个视察的领导们一起走了过来。

杨厂长看着大领导也来了，简直大吃一惊。

“你们二人在门口聊什么呢，怎么都不进去！”

“老领导，我这不是出来等你们呢，正好碰上小李来了。询问一下。”

“小李啊，我叫他过来的。”

“是，自从小李调到了供销社，都很久没有见过他了。

领导我们进去吧。”

一行人在包房里，畅聊起来。

杨厂长对于这样的招待工作拿捏的可以说是得心应手，游刃有余。

席间。

大领导向杨厂长询问道：“如果轧钢厂运转良好，在生产和生活上还有什么难处，老杨你可以讲讲，在这些视察的领导这里汲取一些相关的经验。”

杨厂长仿佛一下就陷入了困境，脸色也急转直下。

紧紧的蹙眉，并且放下了手中的酒杯。

在场的领导们也都看出来杨厂长似乎有难言之隐。

这么大个国有大厂，管理起来自然不是易事，人多事多，生产运营都是需要人员配合的。

“老杨，看你的表情似乎有什么困难，不妨直言。我们也好探讨一二。”

杨厂长询略表无奈，

“老领导，您是不知道，我们厂产量……”

“老杨，你提到这个问题，那我就顺便问一下，我也了解到轧钢厂进来的产量一直上不去，是否分析出原因了。”

“领导，不瞒您说，这确实是个主要的问题，也是一直以来没有解决的问题，一个直接的原因就是焦炭的问题。”

“焦炭！！！”

“是的，焦炭，一直都是因为焦炭资源的缺乏，我们已经想尽了一切的办法，跑了很多相关的资源产地，都无济于事。供给量都无法跟得上。”

“那现在……”

“我们这些领导班子已经开会商议过多次了，有没有其他来路或者替代产品，都没有满足生产的条件，最后只能再继续勘察。”

杨厂长说完无奈的摇了摇头。

在坐的视察团队的领导们也都纷纷就此问题探讨的起来。

现在国有企业多数都面临的问题就是各种物资的缺乏，技术的不过硬，产量不够，销路不够广泛等问题。