“我是这样打算的，你们夫妻俩占百分之四十，其他合伙人各占百分之十五。”班启明早把股份分好了，他不可能让夏老板和楚柏林独大。

“启明爹爹，有件事我忘了给您说，在来县城之前，我已经请好掌柜了，而且我还答应他，会给他百分之五的利润。”趁合伙人都在，沈青萝想把丁建新的事情解决了。

班启明认识丁建新，他觉得他家青萝很有眼光，那丁建新确实是块做生意的料。

“青萝啊，丁建新那儿可以这样安排，只要是他负责的商铺，他都可以抽取百分之五的利润，除掉他的，我们其他人再按比例分。”

班启明这样安排是最好的安排，沈青萝怕其他人有意见，就征求他们的意见：“夏叔叔，柏林哥哥，二师兄，你们意下如何？”

“就按启明兄说的办。”夏老板话音刚落，其他人就表态，他们都支持班启明。

为了防止手下的人贪污公款，萧佑恒提议建立督察部门，专门监督各个分店的掌柜，如果掌柜出现贪污问题，就要及时止损。

沈青萝和其他人听了他的建议后，非常支持。

“佑恒啊，这件事就交给你处理，你尽快拿出方案，我好做安排。”班启明对他家少主万分佩服，他家少主不仅有经商天赋，还有政治天赋。

“对了，我们必须制定一个奖罚分明的工钱制度。”沈青萝想解决工钱的问题，她打算照办现代经营模式，实行底薪提成制。

“青萝，那依你之见，这工钱应该怎么开？”

“底薪加提成。”沈青萝说了五个字之后，随即把底薪提成制的好处全部罗列出来，让大家作参考。

“我非常赞成底薪加提成，如果只是固定工钱，手下的人容易偷懒。”夏老板第一个表态，他觉得沈青萝的这套工钱制度非常管用，他打算亲自实践，重整太和茂。

“其实，任何一套制度都有两面性，也有些人为了拿底薪，浑浑噩噩混日子。”叶宇浩觉得这套制度也有弊端。

“二师兄不用担心，我早就想好对策了。”二师兄提到的问题沈青萝早就考虑过，她不会养闲人。

叶宇浩很感兴趣地望着沈青萝：“什么对策？说来听听。”

“每个员工都有考核期，如果他们连续三个月都没有完成指定的目标，要么被辞退，要么减工钱。”