刘厂长说完，啪啪啪鼓掌，于是工人们也集体鼓起来。

陆玖黑线着走过去，伸手接过小喇叭。

工人一看，忍不住交头接耳：这人还没二十岁吧？他们的新董事长？

“咳！”陆玖轻咳一声，举起喇叭说，“我就不说那些鼓励大家、让大家努力干、要把我们公司带到什么样地位的话了，直接说正事吧。”

陆玖说的事和他们息息相关——加班时间、加班工资、假期安排。

这些之前也有，但很多就是写着好看，加班工资比规定的少很多，假期更是胡来，说好的一个月休两天，结果很多人到了时间休不到，说是可以留到下次一起休，结果等到下次还是这个说法，以至于有些人上了半年班，一天假没休过！

一个月休两天就很过分了，还开空头支票，要不是为了生活，谁会忍？

但陆玖觉得，当老板也不能太过分吧，这么高强度的工作时间，万一出了事故，不是支出更大吗？

她把休假改成了一周一天，轮班排。

另外一些福利，以前承诺过但从来没落实过的，她打算全部落实了，比如公司每年安排一到两次体检、按工作年限涨工资算年终奖之类。

当然，最重要的是：“以后的工资都会在上半月发，保证十个工作日内到账。”

大家一听，很捧场地鼓掌，有些人看她年纪小，还故意起哄。

陆玖冷眼扫了一眼，那方顿时安静下来。起哄的人终于想起，人家再小，也是老板。

对于陆玖的话，大家将信将疑。

信是因为上个月的工资已经到账，再没有比这更令人信服的了。

疑是因为她说的大部分举措都是以后的事，谁知道到时候会怎样，可别跟以前一样就是说得好听！