“这样的相处模式，才是一个好的相处模式。”林东笑道：“其它的相处模式，可不是什么好的相处模式。”

“这样啊。”

林香香歪着小脑瓜，有些狐疑：“我本来还以为，老板和员工，都关系不太好，不对付呢。”

“不、不、不。”

林东摇了摇头，苦笑着说道：“真要搞到那种剑拔弩张，老板和员工互相猜忌，互相看对方不爽的地步。”

“那这个公司距离倒闭也就不远了。”

“员工拿不到足够的工资，心情不好，自然就会工作懈怠，做什么都虚与委蛇的敷衍和忽悠。”

“都是随便一弄，能够忽悠老板就行。”

“这个情况下，企业各方面都是忽悠的，这能剩下多少钱？”

“等于没钱啊。”

林东苦笑着说道：“这样的发展模式，只会让企业越做越差，最终倒闭。”

“所以这样的老板，那都是脑子有坑的老板。”

“真正的大企业，从来不会以压榨员工为赚钱手段。”

“而是会和员工一起。”

“更好的赚钱。”

林东笑道：“这才是大企业的生存之道。”

“这种压榨员工的企业，迟早玩完。”

“要不改组，要不卖身，要不就彻底倒闭玩完。”林东笑道：“很多情况下，员工有了好的单位，就会直接选择离职。”

“招聘不到人才，或者人流量极大，这就是完蛋的第一步啊。”

“一般这样的企业，如果老板不自我反思，不改过自新。”

“而是出了事就怪员工不好好干活，而不想着是自己给的奖励不够。”林东苦笑着说道：“那这样的企业，距离完蛋也就不远了。”

“一般情况下，都是用不了几年，甚至几个月就会倒闭。”

“唔。”

“我知道啦。”

林香香歪着小脑瓜，看着林东：“哥你是想说，好的企业可以和员工一起赚钱，而坏的企业，则是只有老板赚钱而员工不赚钱。”

“这就是好资本家和坏资本家的区别！”