第514章 完善薪酬体系(求打赏)!

“我想着每年从公司利润里拿出20%给员工作为分红,当然只针对公司正式员工。”

乔芷熙闻言,也端正了坐姿。

对她来说,老板真的很有格局。

这就相当于要让所有正式员工享受公司成长的分红。

把所有人都绑定在一起。

“你有什么想说的,毕竟你是学金融的,说说你的想法。”

“老板,我非常赞同你的想法,不过……”

乔芷熙很认真的想了想说:

“我以为应该先把公司的年利润分成三大块,第一是运营留存的资金,第二是重要员工的分红,第三才是员工激励奖金。”

“详细说说!”

“……”

半个小时后。

陆向阳大概已经弄清楚乔芷熙的想法。

说得简单一点,公司就像是一个鱼塘,纯利润就像是养的鱼。

所有人的目标就是围绕把鱼塘做得更大,让鱼苗更多。

而一年下来,作为鱼塘主肯定要给大家分鱼。

可前提是只能先把池塘里的鱼留足了,保证明年还能继续产鱼。

剩下的才能拿出来分。

而这个分鱼,也不是随便均分,还得根据不同的人做出不同的贡献来分。

针对公司来说,就要根据员工的职级与工作性质,拿到不同的分红。

这一点确实无可厚非。

“老板,具体三者之间比例怎样分配最合理,我也不是很懂,说真的,我现在都在学习。”

“没关系!”

陆向阳宽慰一句:“乔学姐,你已经很能干了,薪酬体系的事我来想办法完善。对了,你车学得怎么样了?”

“还行,马上要考科目二了,我计划暑假里拿到驾照。”

乔芷熙除了要光顾专业学习,还有团队里的事。

空了才能挤时间去练车,这已经很厉害了。

“加油吧!拿了驾照,记得请客吃饭!”

“切!凭什么我请?!”

“你拿驾照不你请,难道我请?”

“???”

乔芷熙眨巴眨巴眼睛,盯着陆向阳看了一会。

突然笑了一下:“老板,那我今晚请你吃夜宵吧!”

陆向阳摆了摆手,果断拒绝:

“不吃,我要回宿舍贴张面膜,睡美容觉了!”

乔芷熙咂了咂嘴,很想说点什么。

最后气运丹田,汇聚成一个字:

“靠~!”

“……”

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