第507章 老板,你可真神了嘿!

25元×22000册×62%-印刷成本(约11万)≈23.1万元。

对陆向阳来说,这是网站第一本出版的实体书。

想的是积攒名气,挣钱倒是次要的。

倒是出版社那边,总编田兴才没想到,这本书居然还能盈利。

要知道,出版社这些年大多走的都是专业书籍。

别说挣钱了,能少亏一点就不错了。

这倒是让田兴才看到了实体出版转型的路子。

也对陆向阳的眼光极其赞赏,别看人年轻,但却有敏锐的市场洞察力。

当然还有柠檬的前景。

现在都市征文活动进入尾期,毛小彤这边也不需要再多分精力审稿。

时间方面也就空闲了出来。

陆向阳将他加入到惠团网运营客服部,协作商户群维护。

除了客户,还有商户,这些都是平台需要维护的。

因为每天网站都会接到大量的反馈意见。

对陆向阳来说,这些事情毛小彤做起来也是轻车熟路。

反倒是上次去见了蒋主任,对方提出的几个问题需要加紧落实。

所有配送人员都买了人身保险,并加强岗位培训,校园交通规则和消防安全知识。

至于设立专门的监督机制,那肯定是交给陈主任介入了。

最后货物堆积问题,陆向阳与三食堂经理签订了一份为期三年的租赁合约。

陆向阳也趁此设立了自提点。

对那些等不及送货到寝室楼下的同学,可以到这里自行提货。

就相当于是后来的菜鸟驿站。

如今柠檬已经步入正轨,内容质量也有了明显提高。

奶茶店也不用多操心,有张瑜和顾一心在操持。

陆向阳现在最大的感受就是,要把专业的事交给专业的人去做。

而他要做的就是统筹全局。

当然,这有个前提,就是必须要形成统一的价值观。

对陆向阳来说,让团队所有人都跟他形成共同理念,才能走到一起。

历史上有许多创业团队,最后分道扬镳。

说白了,就是后来理念发生了冲突。

人多了,想法也就多了。

所以理念这个东西,也是最难统一的。

但对这些清澈的在校大学生来说,这个时候是最适合培养他们理念的时候。

也就是陆向阳的价值观。

别以为这是洗脑,说到底,这就是一个人的价值观输出。

团队要形成统一的凝聚力,劲儿往一处使。

尤其是在公司出现意见分歧时,陆向阳更需要站出来,用自己的理念去说服大家。

至少作为重生者,他拥有别人不曾拥有的远见。

至少未来这十几年里他有这个先决条件。

陆向阳知道自己其实根本没有多少管理能力。