原本对于航空发动机压根就没有多少了解的他，立即摇身一变成为了一名专家。

拿着合同的卡皮尼，走到老板的面前询问道。

长期雇佣？

这些人无不是这个时代第一流的引擎工程师，他们可以为阿尔法.罗密欧工作，也可以为其它公司工作。别说是十年了，差不多五六年后意大利差不多就走出战后阴影了，开始进入高速发展期。那个时候，能约束他们，防止他们回意大利的，就只有一份合同了。

“航空发动机工程”知识涵盖了航空发动机的原理、设计、制造、测试自然是不用谈了，虽然Lv1的技能，只是让李毅安了解航空发动机的大概原理，各种设计规范和制造规范，虽然听起来这些知识没什么重要的，但是在这个喷气式航空发动机刚刚起步的时代，这些知识无疑是领先于时代的。

其实，他们并不知道的是，李毅安之所以和他们签署长期雇佣合同，归根到底还是怕他们跑了！

毕竟，人是长腿的。

“所有在雇佣名单上的人，在特殊时期，都可以领取到实物薪水……”

谁家那么良心啊！不都是一通压榨，发现没有利用价值后，再一脚踢开嘛。

“可以学习技能“航空发动机工程”，是否学习？”

对于这一条款，几乎没有任何人会拒绝，甚至，他们还直呼老板仁义。

这就是战后的世界，如果不是因为斯帕姆午餐肉是军需品，李毅安甚至还想给他们发几盒罐头，毕竟，作为老板，要善待人才，尤其是这些高技术人才。

不过，如此丰厚的待遇，并不是没有代价的，比如，他们每个人都要和公司签署十年的长期雇佣合同，如果要辞职的的话，需要赔偿公司的损失。

有时候，学者就是如此的单纯，曾经的问题，在面对学术大咖的时候，都不再是问题了。

没办法，这年月的打工人，尤其是欧洲的打工人都被资本家调教的不要不要的。

“您是说……我们以后要去亚洲是吗？”

“先生，我们，我们可领取实物吗？我是说，技师。”

没有办法，系统爸爸就是如此的给力。

也正是在听着讲解时，光屏闪现。