不知道该咋劝了，苏棉花只好道：“那你就认真仔细一点啊，不然以后你一个人返工的机会怕是很多哦。”

苏莲花郁闷的看着她“你会不会劝人啊，有你这样劝人的吗，你应该帮我骂那个提出这种坏主意的人好不好。”而不是来指着她做的不好，有这么做姐妹的吗。

这个....她才不干呢，谁会自己骂自己啊，她又没毛病。

经过一段时间的磨合，每条线上的员工之间也互相有了默契，出的问题越来越少，换组成线的好处也展现出来了，车间主任发现，不仅生产产量变高了，质量也变得更好了，最主要的是出现返工的情况越来越少，她以前最怕的就是出现返工的情况了，本来一批货都到了剪线头熨烫包装环节了，结果出现几条有问题的衣服，连累这一批货全都要拿到前面去返工。

于是她当即拍板决定车间里的剩余的人员，也全部都换组成线。

苏棉花乘热打铁，急忙找到车间主任，告诉她，任何事情过犹不及，虽然现在产量变高了，但厂里最好不要立即加大工作量，不然会引起大家反弹的，当然闹辞职肯定是没人敢的，要知道这可是国企，这个时代能进厂当个工人不是一件容易的事，没人会傻得辞职的，磨个洋工什么的还是可以的，任何事情都要张弛有度，我们可以每天给大家定下一个工作量，让一个组完成多少件衣服，如果完成的又快又好，那么完成之后可以提前下班，反之的话那加班加点也只能怪她们自己了。

现在车间里一共有有三十六条线，有竞争才有压力，在早下班，优秀员工评选的诱惑下，基本上每个人都拼命的完成着自己手上的工作，以前大家还会找借口溜出去偷个懒什么的，现在基本上都没人这么做了，毕竟谁也不想成为拖后腿的那一个。

其实只要组长调度的好，每天的产量基本上都是可以按时完成的，要是想要早下班那就要打起十二万分的精力了，要知道厂领导们可不是傻子，每天定下的工作量都是经过精心算计的，每到岗位需要几秒都是算过的。

今天又是他们十二线最先完成产量，可以提前下班，好吧，其实也没早多少，也就早了半个小时，但也足够十二线所有人高兴了，因为这不仅是早下班的问题，还有面子的问题，要知道厂里这么多人，这么多条线，就独独她们这条线早下班了，这难道还不是极有面子的一件事吗，要知道这还不是他们十二线第一次最先完成产量呢。

苏棉花对这半个小时并不是很满意，她认为早一个小时是没有问题的，要是再早多了就不行了，因为早的时间太多了，厂里说不定会给她们加大产量，要知道厂领导们都是人精啊，才不会让你早下班那么长时间呢。

她早就对服装厂早七点到晚七点的上下班时间不满意了，绞尽脑汁的就想多休息一会，早上七点上班，她五点多就要起床了，刷牙洗脸吃早饭做点家务活，六点多上路，从家里到厂里大概半个小时，正好六点五十到厂里，而下班到家之后都晚上七点多了。