李慕云坐在大楼顶层的办公室，一脸的无奈。

“李总，今年的大学生毕业人数第一次超过了一千万人。全亚太联邦的失业率因为各种智能机器的使用，官方的数据是百分之九点三，但就民间智库的统计已经超过了百

分之十一。”

一名公司助理在旁汇报着。

“唉…”李慕云微微叹了一口气。

她叹气不是因为这就业率让她头疼，而是她将如何解释要把更好的岗位留给更优秀的人才。

而且太多事情处于机密，她不能讲。

现在的天梯上需要工作的人员，就象是高铁乘务员一样。高铁的招人也就是高中以上学历罢了，同样的职务，一流的大学生完全是人才浪费。

看到助理停下了，李慕云示意继续。

“李总，应届生的就业率很惨，再加上对原先勉强就业就职业不满的人，今年仅三年内毕业大学生的就业人数来讲，至少要二千二百万人。所以公司这样的决定，会引众怒。”

李慕云走到窗前往下看了一眼，公司前广场上人更多了。

“你说，让研究生去端盘子，合适吗？”

“不合适，所以公司企划部、公关部、新闻等各部门正在紧急开会研究，希望有一个更好的方式去处理。其中有一个意见就是，先招一流大学生，然后再把她们在未来调到适合他们的岗位上去，再招人。”

“成本？”

“成本巨大，所以这个提议也被放置，仅培训费用公司就需要数十亿的支出。还有一个数据忘记告诉你，今年全亚太的建筑行业全面冷却，仅建筑工人一项，预计到年底会有超过五千万劳动力。”

看李慕云没什么反应，这位助理继续说道：“当然，这些是政府需要考虑的，但未来巨大的就业压力，公司这次的招聘被推到了风头浪尖。”

李慕云开口了：“你知道未来两年的员工缺口有多少。不，你不知道，这个还没有对外公布，我自己测算了一下，真正全面放开，我们以及我们的合作公司需要二亿以上的员工，这还不算国家投资的企业，五亿人是最低数字。”