这位负责人叫卢卡奇，克罗地亚裔美国人，以前是安曼酒店的一位经理，在夏天接待杨橙的时候相识，能力得到了杨橙的认可，在杨橙提议来管理一座小岛后，考虑再三接受了邀请，加入新时代文旅集团，目前全权负责拉奈岛的相关工作。

杨橙闻言也颇为意外，此前拉奈岛的游客大部分都是高端人群，因为看中了拉奈岛得天独厚的私密环境，每年都会来此待上一周甚至一个月，而普通游客不是没有，只是比例相对较少，毕竟岛上的物价还是挺贵的，最贵的还是住宿费用，一般人来一趟要花费掉一年的工资，不划算。

“这倒是个利好消息，不过你得控制好人流量，不能打破了拉奈岛最大的优势。”杨橙提醒道。

卢卡奇对于高端酒店的管理有着丰富的经验，而且受益于安曼的理念，对于私密和宁静有着异样的执着！

“当然boss，还有个好消息，跟四季酒店的谈判有了突破性的进展，我们双方同时提出了一个都能接受的方案，继续保留四季酒店的名头，利用冠名权入股保留40%的股份和运营权，而我们将获得60%的实际收益，并负责酒店的成本开支。”

杨橙皱眉一想，快速的给出了应对，“40%太高了，我的底线是30%。”

卢卡奇犹豫片刻，“我知道了，我会对谈判组的成员提出要求，并尽力达成。”

杨橙瞥了他一眼，“不是尽力，是必须。”

“是，必须！另外关于杜尔公司的问题就相对复杂了，因为曾经跟上一任主人也就是拉里埃里森的合同限制，我们不能利用对付四季酒店的方式对付杜尔公司，因为合同年限是99年，几乎跟永久合同是一样的，我们也毫无办法。”

“现在甲方已经换了，合同自然要重新签订，我们没有承担上一份合同责任的义务。”

“本来是这样的，但合同里有一条特殊条款，明确表明了合同不会因甲方变更而失效，所以。。。”卢卡奇也很无奈。

杨橙不爽了，拉里埃里森经常脑袋一热签这种奇葩合同，害了自己不说还不让别人好过。

挥了挥手，“那就再想其它办法吧，总之我可不想杜尔公司每年从拉奈岛身上吸取太多的血液。”

在他看来杜尔公司之所以能成为全球最大的菠萝生产商，完全得益于拉奈岛的气候和土地，而现在这一切都该是属于自己的，凭什么要被人分剥利益，要知道杜尔公司每年的实际收益高达百万美元，哪怕对中东土豪来说，几百万都不是一个小数目了，何况这份收益非常稳定。