小王同志很清楚一件事，所谓的为组织选拔推荐干部，无非是为高霓娜选拔推荐干部，所以他明明白白说向霓娜书记负责。别看市委组织部长是梁浩敏，但是高霓娜是党群书记，更是常务副市长。

以后合驰市的干部任免，很大程度上取决于霓娜书记的态度，这一点毋庸置疑。何况霓娜书记跟唐一笑副书记、左宁副部长交好，那二位对自己的态度已然很清楚，这样的关系网如果不知道加以利用，小王同志干脆回到中兴镇种食用菌去吧！

根本不适合在官场中打拼么！高霓娜对小王同志的表态很满意，难怪一笑书记和左副部长都会欣赏他，看上去年轻，说话办事还是很靠谱的，最少到目前为止霓娜书记很满意他的表现。

女人喝一口茶，看着面前的人事资料忽然道：“那么现在你觉得，于艳萍适合哪里？”

现在跟之前不一样了，前面的王哲不过是档案局副局长，没有资格对任免干部指手划脚。现在他是市委组织部组织科科长，他必须有一个客观公正的判断。

对于艳萍他是同情的，但是对女人的手段他也真的是忌惮万分，不过有手腕有心计，不正是领导干部必要的条件么？也许作为女人作为别人家媳妇，于艳萍的心机有点让人恐怖，但是她的能力毋庸置疑。

在乡镇干部培训班的时候，于艳萍绝对不是很出彩的那一个，甚至还不如王哲同学表现的好。但是人家毕竟有着乡长的任职履历，而且结业论文写的很出彩，王哲还是很欣赏她的能力。

小王同志权衡再三：“按照中兴镇现在的经济体量已经超过平坝镇，很多具体事务都是镇政府去做的，比方说各种资源调配，比方说跟市里各单位之间的互动。所以我认为中兴镇镇长应该高配，但是镇长人选不应该是瓜兮兮的某人，而是于艳萍！”

按照小王同志的想法，抓干部考核分级制度试点必须是老组干才行，还需要合驰市本地派的老组干，像霓娜书记这样的空降兵都不行，因为她不了解地方干部的情况啊。

不了解怎么可能做出属性化数据模型？王哲愣住了：“书记您是不是太高看我了？我去年夏天刚刚转正，冬天刚刚升职为副科级，到现在为止只担任过科技副镇长和档案局副局长，基本上没有参与过人事安排，您真的不怕我搞砸了？”

有意思的家伙，换一个人获得这样的机会，估计会对自己感激涕零。这位倒好，居然说出自己的短板，这种人极为罕见，不是特别自卑就是对自己特别自信。

自卑的不敢接受任务，害怕会做错事被领导批评会承担责任，而那种特别自信的，是对自己其他能力超自信，才会对眼前的利益不屑一顾，刚好霓娜书记此前见识过这样的干部！

想到那个人高霓娜微微一笑：“不怕！搞砸了也是你的责任，现在有一个任务给你，帮我选一个专职秘书，并说明理由！有人给我推荐人选，一个是于艳萍，一个是钱红还有一个是乔英红，你觉得哪一个更适合我？”

搞砸了也是你的责任！你是认真的么？小王同志哭笑不得，可不就是么，您强行把任务塞到自己手里，然后告诉我说：搞砸了也是你的责任！

没见过这么不靠谱的领导，偏偏高霓娜那笑容仿佛鲜花绽放，瞬间打动少年的心。那一笑不要说让小王同志背锅，就是现在让他上战场，王哲自忖都没有勇气拒绝！

难怪古人说英雄难过美人关呢！小王同志不敢自诩英雄人物，但是眼前的高霓娜书记却是实打实的美女，那一笑都能倾国倾城的呀！

没想到高副书记交给自己的第一个任务，居然让自己帮忙选专属秘书，还搞出来三个人选。还别说这三位自己都认识甚至都很熟，一个是向明的前妻他的前嫂子，一个是钱程、钱峰和钱海的姐妹，还有一个是老同学红姐！