商人的表情显得很奇怪，在这个地方，听到这么新颖的词汇，没人会不惊讶。

袁熙道：“老哥也是做惯发号施令的人，平时要让底下人发挥出全部的能力，少不得要花心思编排。一个团队不同的人，每个人的才能不一样，若是各人做着不合适的事情，岂不是事倍功半？”

林姓商人点了点头，道：“公子看事情很透彻，而且很善于总结。”

袁熙道：“这些人还会合力做一点事清，若是每个人互相提防，互相排斥，事情肯定是做不成的。这就叫做团队合作。”

林姓商人脸色肃然起来，问道：“那依公子之见，该如何让所有人形成合力呢？这个在下也想不明白。”

袁熙道：“最开始是用纪律，然后是人际关系，最终是要用文化。”

“文化？如何理解？”

“一开始大家凑在一起，谁都不认识谁，就得用强硬的纪律，规范每个人的行为，确保所有人不会做出损害集体的行为。但仅仅这样是不够的，他们相处久了以后，会有各自的喜恶，会有尊卑关系，会形成各自的小圈子，这个时候就要用人际关系去维系。你需要格外注意，那些在人群中说得上话的人。但最终随着团体越来越大，越来越紊乱，就得用文化去得到所有人的认同。文化，就是将一个故事，让所有人都认同这个故事。”

“讲故事？”

“武王伐纣，是在讲一个故事。高祖斩白蛇而起，是一个故事。光武中兴，也是一个故事。故事的妙处在于，讲故事和听故事的人都可能不觉得这是真的，但只要认同，便能聚集在一起。同一个文化下面的团队，说着一样的语言，遵守同一种准则，配合起来，无往而不利，大家都想要帮助别人，因为他们知道，帮助别人就是帮助自己。”

林姓商人摇头道：“人性自利，公子所说，未免太不切实际了……”

袁熙笑道：“现在看不切实际，但很多事情最初都是不切实际的。”他扭头指着场上，道：“看，球进了。”

场上一阵欢呼，赵云高举着手臂，庆祝本方进球了。