如果没有，人事这边让行政派发一个过来，或者她亲自挑选都可以……

听到这里，沐听雪突然灵机一动，做了一个大胆而冒险的决定。

她让人事主管帮她拟一封内聘邮件，直接群发给服装设计部的所有员工，让他们有兴趣的可以自己投简历。

内聘助理，而且是一口气要四个？

就连大老板封掣都只有祝符这么一个全能助理，外加两个秘书，沐听雪一来就要四个。

人事主管都被吓了一跳。

沐听雪这时跟他仔细解释了一下，这四个助理里，只有一个是正常的工作助理。

另外三个，其实只是借调过来三个月，帮自己赶叶喻言那个项目的。

可以说是她的设计助手，也可以说是她临时带三个徒弟。

这个意义就完全不一样了，人事主管觉得这样还是可以接受的，不过，再合理的事情都得走程序。

特别是沐听雪因为身份的原因，进公司后争议特别大，人事主管表示需要请示一下上级。

人事主管的上级就是hr总监，hr总监又听封掣的，那么其实所谓的请示，也不过是去向封掣讨一个尚方宝剑。

有封掣在，什么宝剑不会给？

当然是直接就批了！

于是沐听雪入职的第二天，总部服装设计部这边的员工，便集体收到了那封内聘邮件。

这封邮件直接引爆了全公司……

其他部门的人都在等着看热闹，吃瓜盛况空前绝后，而服装厂内部，员工们更是暗潮汹涌。

“听说了没啊！昨天都那样儿了，查理总监都没干过沐总监，最后，被开掉了。”

“别胡说，什么开掉呀！我可是在人力资源那边有妹子的人，妹子透露了，公司没打算炒查理总监，是他自己不愿屈居第二，主动离职的。”

“这话你也信？今天公司有多少人没来上班，要我一个一个说名字吗？我听说，不在的那些人，昨天下午都跟着查理总监去逼宫了。”

“那这么说，逼宫是彻底失败啦？所以，今天他们全被炒啦？”

“虽然还没下通知，但依我看吧！就这么回事了，不过你说那些人也是，那么不自量力干什么？沐总监别说她是有能力的，她就是完全没能力，被下派到设计部咱们也没什么话好说啊！毕竟，她可是老板娘啊！”

“就是就是，跟谁不好斗，要跟老板娘斗？那不找刺激么？不是我危言耸听，从fc出去后，那些人前途怕也是要毁。再说全国也没几家公司待遇比咱fc还要好了吧！这可是入职就有机会分房子的呀！”