她提前列好了选择士兵的基本准则：

心理素质好，适应能力强；

身体条件突出，肯吃苦，没有恃强凌弱的不良经历；

思想进步，本身对公司的剥削有所意识；

……

枪都在自己人手上，就能对公司势力重新洗牌。

她专门提醒两人，高管以下的员工以前被公司逼着做过什么，只要严格遵守公司新规章，都不再追究，高管就不可能放过了，不管他们有多少迫不得已，这么多年好处吃到肚子里，也该到了清算的时候。

一个个来，从剥削最重的高层开始，通报、降职，鼓励员工检举揭发，继续通报、降职，直至开除。

眼睁睁看着阶层一步步滑落是一件很可怕的事，从高管沦落为破产的流浪汉更是令人无比绝望，这些高管以为新总裁只是忌惮他们和老总裁千丝万缕的联系，慌忙跑到新总裁面前投诚。

徐渺注意到，于穗宁毫不犹豫拒绝了这些高管，肖璟在是否可以相信他们的问题上犹豫了一下，也拒绝了他们。

事后肖璟在工作日志上反思，他差点又对不该心软的人心软了。

该说不愧是政府部门工作的正式雇员，为此他写了一大段感想体会，重点放在如何警惕敌人的示弱上。

他在日志上写道，要不是他用监控追踪所谓投诚的高管，发现他们离开公司后，有的去找雇佣兵，企图直接干掉新总裁，有的找私家侦探调查他，试图找到他的软肋威胁他，他就真的信了。

徐渺回复，不要紧，她正好借这个机会，顺藤摸瓜，把那些高管的势力连根拔除了，为他们做事的雇佣兵、私家侦探，包括他们自己，整整齐齐去见他们的主了。而他们的个人财产，全都纳入组织经费，统筹分配。这就是“对待敌人要像冬日一般严酷，对待朋友要像春天一般温暖”。

肖璟立刻把这句话摘抄进了日志，并且每天罚抄100遍，长长记性。

徐渺：……倒也不必。

……

为期两周的实习已过一半，徐渺决定去义体维修店看看同学们，顺便理一理接下来的思路。

继续寻找生产武器的基地，她没有工业生产基础，只能抢财团现成的；

在斐文迪也开办工人学校，有了薛春月整理的2个g的资料，再加上肖璟、于穗宁执掌的中小型公司暗中扶持，斐文迪的学校规模可以大一些，这也算是混乱之地的好处；

想办法获取重要物资输送通道，后勤是战争能否胜利的关键因素。