偏他是个行动派，动手比动嘴快，于是遇上这种连环坑，是有理说不出的难受。

郁妤乘胜追击：“师尊，您看看隔壁丹峰和药峰，一个个都是琼楼玉宇，古朴巍峨，只有咱们玄磬峰这样……朴素，不太能吸引好弟子啊。”

“您是不知道，时代变啦，现在那些年轻弟子可看中修炼环境了，没有控温法阵和独立洞府他们是不愿意拜师的。”

“玄磬峰不需要那么多弟子。”谢千崇忍无可忍，试图从源头掐断郁妤的人才供应。

“您怎么能这么说呢？”郁妤大惊，“当年的上古宗门不知凡几，辉煌之时也有数万弟子，可时过境迁，这些宗门如今还剩几个呢？我们若不进行扩招，断了传承可怎么办？”

她似是明白谢千崇的顾虑，安抚道：“师尊不必担忧，这也只是权宜之计，等大师兄升为元婴，便可以分担收徒的重任了。”

“你师兄不是刚到金丹中期吗？”谢千崇有些疑惑。

“很快就会到元婴了，呵呵。”

不知为何，谢千崇心中的不安更重，然而他思来想去，都没觉得哪里不对，只得勉强到：“大会那日，本尊会到。”

“多谢师尊。”

郁妤恭敬行礼，转身之际嘱咐系统：“ppt做好了吧。”

【做好了。】

在郁妤cpu众弟子之际，系统也没闲着。

它反复修改了无数次ppt，包括但不限于板式、字体和标点符号。

郁妤对它的成果勉强满意，并表示能得到她的亲自指导是它的荣幸，应该充满感恩地接受意见，并且保持学习，持续进步。

系统不想感恩，它想换宿主。

但无论系统和玄磬峰的弟子们如何崩溃，这第一次表彰大会，该来还是来了。

第6章 何为绩效

这一个月，玄磬峰打了鸡血一般的亢奋，自然也招致了其他峰的侧目。