沈致知自出生起，接受的就是所谓“管理者”的教育。

沈父沈母是商业联姻，早在结婚初始的协议上两人就达成了一致。长子一定要当做接班人来培养，等有了小的，再来宠宠也无妨。

所以当沈致知还在肚子里，性别刚刚被检测出来的时候，沈家就已经为他安排好了一系列最严格的继承人教育，准备把他培养成最合格的继承人。

然而，合格就意味着不能出错，要每一步都走得和父母的安排严丝合缝，才不会成为他们眼里的“残次品”。

在沈致知的记忆里，他似乎从未享受过来自父母的关怀。

每天从一睁眼开始，家里就已经为他准备了安排得满满当当的课程。

他有时候会觉得自己不是他们的小孩，而是一个机器人，这些所谓的“继承人课程”，也只是在为他的程序进行调试、修改，好让他能够一步不错地成为公司的管理中心。

但他并不觉得这有什么不对。

这当然可以理解，冰晶对于机器人来说，主人的命令就是最高指令不是吗？

沈父沈母显然对沈致知的教育成果非常满意，所以当沈母怀上第二个孩子时，他们也为这个孩子提前预定了合适的身份。

——乖巧听话的小儿子，只要像个吉祥物一样，不需要插手公司的事情，可爱的撒娇受宠就好。

即使是对沈致知，他们也是这么说的：“这是你的弟弟，你一定要对他好、宠他、爱护他，知道了吗？”

他们乐于将两个儿子像物品一样安排得井井有条，并且严格按照“使用手册”来对待他们。

给予沈致知的是严格的教育、是鞭子、是苛训。