张世刚是一位退役军人，他对厂里的管理极为严格，趋向于部队管理的方式。

张世刚任职厂长这段期间，食品厂的职工只有被开的，没有主动辞职的。

把不好好做事儿的人踢走，善待留下的人，是张世刚的行事风格。

夏小芹和秦一鸿看过厂子的运营情况，会议室里的人也到齐了。

这次会议是管理层的会议，主要商量明年的运营方向。

秦一鸿作为大股东，来参加会议，开场词必然少不了。

秦一鸿的发言简单又直白：好好干，有钱拿。

谈什么理想，谈什么抱负？

饿着肚子，什么都是空的。

秦一鸿不给大家空画大饼，这些管理层的人员，是最清楚厂子运营情况的。

好好干，少不了他们的钱。

不好好干，那就滚蛋。

秦一鸿发言之后，就把主场让给夏小芹，开始当听众。

在座的管理层，夏小芹全部都认识，也全都接触过。

夏小芹没有客套话，直接让大家先说问题。

销售部的孙主任每次都是踊跃发言者，这次也不例外。

“味鲜食品厂推出的送福礼盒抢了咱们不少顾客，他们的包装更精美，提着送礼显得特别讲究，奖项设的也大，实在是太有吸引力了！

咱们跟他们比，卖的贵，奖的不是现金奖项还特别少，实在是没有竞争力。