一周后，两边团队负责人坐下来开先开务虚会，讲清楚彼此面临的问题和能想到的解决方案。再用一周的时间，彼此相互挑战方案可行性，找到共识点。有了共识，再说具体要做什么、怎么做。

这个作业的本质是知己知彼，有业务横向覆盖范围的完整理解、也要有自己职能角度的纵深思考。两边需要交流，不是一方能独善其身的事情。

蒋俞的作业布置下去，就等着看两方人马的完成程度。

在两边积极作业的某一天，sean来找蒋俞。其实sean不属于两边任何一方，他的职能相对比较特殊，以及还在落实zf对rules的整改要求。

蒋俞好像已经从寻觅林雁行踪的歇斯底里中缓和过来了，有段时间没有再找sean。反倒是sean，看到蒋俞在公司日以继夜的忙碌，日常会经常来看望蒋俞，随意的聊几句、为蒋俞做些事，比如按时给蒋俞的办公室送一大杯美式咖啡，比如安排自己相熟的健身教练教蒋俞放松身体，比如提醒蒋俞的秘书准备蒋俞喜欢的餐食…

sean也分不清自己做这些事的动机，开始是想让林雁放心，后来渐渐的，是自己不自觉的想要做更多。

他来找蒋俞的原因，是小姑有事告知蒋俞。从那次安排蒋俞和小姑见面后，sean变成了小姑的代言人。小姑淡出rules的日常运营，但对晚辈，还是林雁很重要的人，小姑也会很担心蒋俞，只能请sean帮忙带去自己的关心和问候。

所以，sean今天过来，是带了小姑的一些话，和一段视频。

蒋俞的手机里，不管是电话还是社交网络，都屏蔽了林雁。蒋俞觉得自己放弃主动的搜索，不再逼迫林雁，她如果能回来，就会自己回来，这样，可能对彼此都好。

所以关于林雁的消息，只有可能是通过小姑转告。