向晚沉头贴靠在轿厢上，微微抬眸，轻语道：“你到底为什么推开我？”

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“抱歉，时小姐，让你久等了。”hr拿着时星予的简历，重新回到会议室内，“您的基本情况我们已经了解了，我们还有其他几个候选人，等看完之后，会通知复试。”

时星予起身，将自己的座位还原，“好的，谢谢您。”

等走出办公楼，时星予在烈阳下坐了五分钟，才把身上沾染的寒意驱散。

她方才在会议室中，等了两个小时，才等到部门经理来面试。面试时间却不超过十五分钟，话题也令她不适。

但作为求职者，她只能忍耐。

她是普通的后勤岗位，是人人都能干的行政岗，没有技术没有技能，开不出加码。

她这周面试了三家。

一家说是招行政，实则是销售，面试的时候才告诉她有业绩指标。

一家是打了电话喊她来面试的，结果根本和她的工作内容沾不上边，是拉她来完成面试指标的而已。

这是第三家，对方对她的简历没什么兴趣，反倒是把“职场与性别”的话题，抬到了桌面上。

“我们公司alpha比较多，你觉得身为oga的你，万一遇到特殊情况该怎么应对？”

“对于oga在职场遇到的困境，你觉得公司和个人该如何去处理？”

“我们公司是不提供特殊假期的，你要怎么平衡发情期与工作之间的节点问题？”

“我们行政部门已经有一位oga了，如果你们同时进入发情期，你觉得该怎么办？”

时星予感觉自己是货架上的商品，被人挑剔，供人挑选。