瞿妍卓知道王总离开xx公司，又去请王总全家吃饭，想让王总务必来她的小公司。

王总的嘴巴刚刚张开准备拒绝，瞿妍卓的话又接了上去：“您不用现在就给我答复，我知道您工作这么多年非常辛劳，工作总归是个保障。我不能保证我的小公司能否也做成xx公司那个规模，但给您养老是绝对没问题的。”

王总笑了笑，也来了兴趣：“我去哪不能养老？”

“您比我更清楚我们这个行业，年纪大就是原罪啊，更何况xx公司之前就担心您是否会高龄怀孕，跟我吃饭也只是一个他们逼您走的借口而已。”

“还有什么理由？你觉得我一定会去。”

“公司主要成员都是女性，女性高管占比超过百分之六十，我想我们应该是业内对女性最友好的公司了。在xx公司我们都干了多年，我们也曾经打扮得都像个男的，可像并不代表就是，无论是利益分配还是升职加薪，我们永远都排在后面。哪怕我们靠自己的能力做到了还不错的位置，但我们受到的恶意和歧视，从来都没有少过一分。”

“让我考虑一下吧。”

“好，您先去带着家人玩两三个月，我等您加入的那一天。”

“嗯，回来后我就给你打电话。”

好友已经带领团队开始研发新的项目，比较大型，预计起码也要两三年的时间。

瞿妍卓自己也带领了一支团队，想要先开发一个中小型游戏，体量不大，但质量要过硬，先打响公司的名声。

王总环游世界后如约而至，擅长管理的她更是把公司上下打理得井井有条，并制订了一系列关注员工身心健康的条例，严厉打击职场内潜规则、性骚扰等行为，捍卫每一个女性员工的权益；建立了透明有效的升职规则，每一位积极工作、为公司创造价值的员工都可以平等晋升等等。

再加上经过融资，公司的规模变大了一些。