戴蒙笑笑：“看了，还行挺诚恳的。广爷和alex满意么？”

陈大班：“阿广不是直接在道歉声明下方回，以后有设计需求尽管找他吗？算是给台阶了吧？而且，他这人不记仇。”

“那就好，把他们哄开心了，你就开心了。happy wife，happy life。”

戴蒙夹着电话，在卫生间洗手，流水声从电话那头传来。

这话，听得陈大班耳热，嗔怒：“谁是你wife？”

戴蒙逗他：“谁在下面，谁是wife。”

陈大班脸爆红，压低声音：“你才在下面！”

戴蒙低声笑：“嗯，你想脐橙？也行。”

……说不清了，他妈的。

--------------------

第66章 66

戴蒙出差的第一个星期，行政总监艾丽通知陈大班和victor，述职考核中，不及格人员的处理情况。

总监级别被末位淘汰的人数占比，从10调整到5。幸存的5，艾丽分别谈话，给予半年考核期或者调岗的选择。

陈大班看了被淘汰的5人员名单，里面有他素未谋面的人，也有与他共事几年业绩平平的老同事。

戴蒙的信号很明确，大环境不好【日与夜】要走得稳，很多地方需要优化。陈大班的劝诫他听了，但不全听。该走的人，还是要走。

正如戴蒙说的，广爷和alex不会因为谈恋爱影响工作，他和戴蒙更不会。

除了总监级别以上的考核，还有总监级别以下的考核，诺大的公司，在年底前，陆续送走了一批员工。