成立了一个新的公司，团队中的人也并不仅仅可以用一个普通职员来形容了。

他们是这家新公司的创始人，也可以说是元老级的人物，自然也要参与到公司的决策中去。

可只有真正接触到了公司更核心的东西才会知道，原来柳清岑的决策也并不一定是对的。

她的确很有商业头脑，但在管理上却一塌糊涂。

曾经那些人没有察觉，不过是因为真正制定公司管理制度的人是秦楮墨，柳清岑只需要按着秦楮墨制定的规矩，在这种规矩之下，做自己该做的事就好了，所以旁人才没有发现任何问题。

但等到真的让柳清岑主事的时候，却未必有他们曾经认为的那么好。

虽然人与人之间相处下来总是有感情的，但真正涉及到了利益上，还是要为自己而考虑。

就拿公司最基本的分红来说，柳清岑在这一方面就没有处理好，以至于刚刚创立公司不久，就惹得团队里的人怨声载道的。

一开始大家顾虑着相处多年的感情，总会对柳清岑格外留面子，一直隐忍不发，想着或许有一天柳清岑自己就能明白这其中的道理而改变她的策略。

而有的，即便提起了意见也不过就是三言两语，大部分人还是愿意相信柳清岑。

但这只是暂时的，时间一长，任何人都受不了。

也不过就过了两三年的功夫，就有一半的人选择了离开这个团队。他们这一走更是惹得人心惶惶的，剩余的那些人虽然还执着着，以为能和柳清岑继续打拼下去，但时间一长也都发现了问题。