抱着孤注一掷的想法，胡娅试着想要加入股东行列里去，她想要拥有决策权，能够管理公司的权利。

虽然赚钱的机会少了，但她记得上辈子有哪些游戏赚钱，哪些电视剧大火，电影票房大卖……这随随便便投资，那完全就是躺着赚钱的节奏啊。

但事实上，她只是拿着一点股权的小股东，只能拿分红，完全没有权利对公司指手画脚，没有人听她的。

胡娅简直气炸了，她只觉得这些人眼瞎，能力不行也就算了还不肯听取她的建议。

但事实上，公司里的大部分人都觉得这位股东胡女士是个奇葩。

虽然胡娅股份少，但那也是股东，公司态度还是很认真的。知道对方不甘心当咸鱼，想要进入公司工作，他们也认真的找了个位置让对方先试试手，先从基层的小组长做起。

毕竟还是个新公司，态度还是积极认真的，想要测试测试对方的能力，如果是人才那就把人才放进合适的地方发光发热……这想法他们所有人都觉得没问题。

结果……好嘛，确实发光发热了，一周不到，对方组里成员走了大半。

hr都要疯了，好不容易招来的人才就这样给逼走了？

你知不知道有能力的人有多难找！！！

他们毕竟是新公司，资源和人脉跟大公司自然是没法比，招人哪里是那么好招的。

尤其前期工作又那么忙，要不是为了成为公司元老到时候能得到一定比例的公司股份，谁愿意这么辛辛苦苦的卖力，加班加点的熬夜。

公司招的每一个都是精挑细选、从别处挖来的人才，能力都是实打实的，这可都是hr费尽心血拉来的，结果一周不到就走了那么多人，人力资源部的人眼都要气红了。