对于配件市场，刘猛等人反馈回来一个十分重要的信息。在明海南部，机械设备配件市场较为火爆，各个品牌的都有，不过却以通v集团吕彤分公司的产品配件最多。通过考察发现，这些产品配件几乎都是新的，但是价格却比正常配件的购买要低两成左右！因此，前期在明海南部卖出去的设备，若更换配件，都不会从公司进行购买，直接就买了这些新的二手配件去使用了！

的确如此，在定远市由任唯负责的配件站，其他品牌的配件也都在销售。可是唯有通v集团吕彤分公司的产品配件总是滞销……看来，明海这里的情况还是很复杂的。如今，马俊的矿业公司，是通v集团吕彤分公司的一个大客户；马俊、冀辰皓以及澳方企业家共同成立的新的合资公司，也将一定成为通v集团吕彤分公司的大客户。那么，这个区域是否还有其他大客户呢？

紧接着，冀辰皓安排刘猛三人继续在定远市和临平市跑市场，即便市场份额小也要尽可能的争取一些过来！当然，冀辰皓也跟刘猛说有关他们在定远、临平做二手设备生意的事情，让他一定不要透露出去，否则会很麻烦！刘猛当然知道这其中的利害关系，他十分神秘的点了点头。

…………

颐州省吕彤市。

针对前期冀辰皓调查的基本情况，营销公司服务管理部部长吴郑和、服务管理室主管叶淑存在严重失职，与驻外机构负责人相互勾结，瞒报驻外人员离职情况，私自协助驻外机构负责人扣取驻外人员补贴，行为较为恶劣，因此均无法继续胜任该项工作，对其二人进行相应的处理。

然而，在处理之前，服务管理室主管叶淑作为财务管理部部长陆志杰的儿媳妇，已经通过陆志杰向营销公司总经理唐继龙抛出了求情的“橄榄枝”！由于通v集团的体制中，各经营单元财务管理部相关负责人都是由集团直接委派，特别是财务总监级别都与总经理级别相当……因此，各部门都将财务部门视为重中之重！因此，既然财务管理部已经打了招呼，唐继龙便不好太过分！另外，吴郑和由于前期在调查期间极其不配合，而且当面不给唐继龙等人面子，所以对其判罚比较重一些。经过商议，免除吴郑和服务管理部部长一职，交由人力资源部待岗，自行留去；免除叶淑服务管理室主管一职，降为普通员工，继续在科室任职。

唐继龙打电话给冀辰皓，询问有关服务管理部人事安排的一些想法。冀辰皓强烈推荐现任技术管理室主管千龙飞，在对服务管理部整改的过程中发挥了及其重要的作用，可以考虑重用。唐继龙、慕容正奇等人也表示同意，随即在对吴郑和、叶淑免职通知下发后的一个星期，一个新的红头文件出现了：聘任千龙飞同志担任通v集团吕彤分公司营销公司服务管理部部长一职！

千龙飞知道自己的任职有冀辰皓的强烈推荐，因此打电话向其表示感谢！寒暄过后，冀辰皓告诉千龙飞，赶紧任命服务管理室和技术支持室的两个科室主管，否则分管副总一定会插手此事，这样就不好处理了！千龙飞顿时明白了冀辰皓的提醒，感谢之后便挂了电话，立即在夜晚准备两位科室主管任职的事情。即便如此……营销公司副总经理易建琛还是第一时间打了招呼！经过太极拳式的来回打磨之后，服务管理室主管由之前给千龙飞提供那份十分必要的复印件的同事来担任，技术支持室主管一职则由易建琛的人来担任。

从之前的服务部整改工作来看，已经取得了很明显的成效。在服务人员的管理方面，明海办事处主任钟奎与原服务管理部部长吴郑和、服务管理室主任叶淑勾结，套取公司对服务人员的补贴，金额实际上还是比较巨大的！然而，正当要查到钟奎的地方时，他却被偷偷摸摸的办理了“离职”，而且一瞬间消失不在！这样，整改就再次中断了线索！不过，服务方面的整改只是一个开始，后期在明海、在颐州甚至在很多其他的地方，应该会有新的迹象出现！此时的冀辰皓正好坐镇明海，他的好奇心就是那么强烈，就想看看这个代理商以及可能有联络的人，到底在外围玩着什么样的花活？这个仗，冀辰皓一定要打，而且一定要打赢！

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第七章 充分考虑

颐州省吕彤市。

简占奎重新执掌公司办公室管理大权！

原副总经理费立翔因为工作失职以及生活作风问题，已经被集团人力资源部调回，后期另行安排；

掌握十足大权的简占奎，下一步当然是要排除异己。那么首要目标，当然就是公司办公室负责人彭亭方！一直以来，彭亭方是自己从普通员工一直提拔上来的干部，可是谁知道费立翔来了之后，彭亭方直接倒戈，朝向费立翔那边，将简占奎以及简重远远的踢到了信息化部。这个仇一定要报，如今费立翔已经灰溜溜的离开了，彭亭方还怎么能够在这个位置上坐着呢？