此时，唐继龙已经眉头紧锁，思考着刚刚几个负责人所说的话。唐继龙非常清楚，目前最要紧的，不是代理商的退出问题，也不是颐州省北部项目的问题，而是空出来的市场份额肯定会被其他品牌所占据。因此，要尽快采取措施，及时挽救公司在颐州省的市场。

所有人汇报完后，唐继龙抬起头来，缓缓地说道：“各位，昨天我已经向梁宏明总经理和集团分管副总裁进行了工作汇报。针对颐州省目前的营销情况，我首先要做的是，夺回本来属于我们的市场份额。因此，经与领导沟通商量后，我们拟将采取以下措施：设立直营分公司，由公司派驻营销队伍开展自主经营！大家觉得这个方案怎么样？请共同讨论一下！”

这可是一个爆炸性新闻，让所有人的脸上都带着惊讶的神色。自从通v集团设立吕彤分公司以来，公司都是一直以代理商渠道模式进行运营。这样，可以充分发挥各地代理商的优势资源，更好的帮助公司进行产品销售；同时，公司也可以减少必要的费用，降低成本，更好地提高利润率。这样的运作模式经营了很久，可是今天似乎有些“改朝换代”，大家突然感觉到了很不适应。很快，相关负责人便开始谈论起有关直营分公司和代理商的优势和劣势；同样也是很快时间，会场上便分成了两个派别。一个派别仍旧支持代理商渠道模式，认为公司目前的状况，还是依靠代理商发展较为合适；另一个派别则支持直营分公司，认为通过拓展新模式，可以绕开代理商自行开拓一条适合自己的发展道路。

唐继龙轻轻地敲了敲桌面，会场上安静了下来。唐继龙咳嗽了一声说道：“这个事情基本已经决定，这将是我们集团本事业部第一个直营分公司。初步拟定由慕容总牵头，尽快形成一个基本的团队着手开始工作。分公司地点，就放在省会安和市吧！通v集团在那里有一个老厂区，暂时在那里落脚。这次的事情，慕容副总牵头，各部门一定要积极配合。若是抽调一些精兵强将，还希望大家给予鼎力支持！好了，散会！”

这天，冀辰皓正在工作中，收到了一条短信。

冀辰皓打开一看，是唐楷之发来的。

短信内容很简单：报告已经批复，一切顺利！

冀辰皓赶忙将短信转发给了何志方，何志方并没有回复任何信息。

冀辰皓来到慕容正奇办公室，向慕容正奇说了唐楷之短信内容。慕容正奇思考着，然后说道：

“为了这个事情，我们公司也‘放血’了，只是为了放长线钓大鱼！我觉得，我们有必要确认一下，防止他忽悠我们！”

冀辰皓点了点头，表示同意。

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第六十一章 后备干部

下班后，冀辰皓给唐楷之打了电话，问了有关白天短信的事情。

唐楷之在电话里显得很兴奋：“冀同学，没问题了，放心吧！报告里我十足的把你们吹了一番，然后经过层层审批，已经正式通过了老大的审阅，而且签字通过！今后，我们会有专人和你们对接的，你和你们领导汇报一下就好！能够和我们合作，对你们来说一定有好处。我们这么大的工程体量，采购你们的设备还能少吗？好了，我这边还有事，有一些应酬，改天聊！”

冀辰皓表示了感谢之后，也就没再说什么，便很快挂了电话。

通v集团吕彤分公司。

公司oa系统上发出了一条通知：《关于公司在新员工中选拔考核后备干部的通知》。看到消息的员工纷纷点开查看文件中的内容。

文件中内容很多，但是基本意思便是：公司要在冀辰皓这一批新入职员工中，选拔一批后备干部，让各位新员工积极报名参加。营销公司综合管理部部长陆小璇看完了通知，便来到了冀辰皓跟前。冀辰皓赶忙起身，陆小璇笑着看着他：

“小冀，看了通知了吗？有什么想法？”

冀辰皓点了点头：“陆部长，我看到了。不过，这边工作还是很多的，我倒是没打算参加！”

陆小璇惊讶的看着他：“你这小子，这时候推脱什么？我告诉你，在咱们公司，后备干部还是挺重要的。今后，升职加薪，都要从后备干部中挑选。咱们部门就你一个新员工，这次的选拔，一定要参加！”

此时，赵雅也在一旁说着：“是啊，小冀，倒是可以去参加一下！虽然竞争激烈，不过也是大家争奇斗艳、各显风采嘛！”

陆小璇继续说道：“工作方面，先不着急。小赵，安排其他人分担一下小冀的工作，让他去争取一下这个机会吧！”陆小璇说着，将眼神在叶淑身上扫了一下。