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早在之前，昊明便有先见之明地，借着“发展新项目”的由头，将这几个鬼鬼祟祟的运营人员，调离了公司核心的“直播带货”业务岗。

其实，这是昊明与承浮商量过的结果。

之所以，他会把他们扎堆扔到“直播教育”的项目部门，一方面，是因为这个“教育科普”的业务，主要是以公益为主，没有什么利润，也无法被攻讦。哪怕他们把项目的发展规划出卖给任何“竞争对手”，也不会对“昊明直播间”的盈利造成影响。

另一方面，也是为了降低他们的影响力。把他们放在眼皮子底下，既能观察他们的行迹，也能把他们与其他核心业务团队的工作人员们隔离开——如此一来，便能削弱他们的存在感，省得到了以后，他们离职时，还和公司内的虫继续纠缠不休。

此刻，这些运营人员很痛苦地发现，明明自己的活儿没少干，但是在公司的地位仿佛急剧下降。

事实上，他们的想法并不是错觉。

之前，承浮和昊明忙着对付周棋，无瑕顾及他们，因此，只是把他们放在无足轻重的岗位上观察着。

可到了如今，周棋已经惨败，他父亲更是重回“娱乐公司”重新拿起了决策权。

如此一来，承浮和昊明终于没有了后顾之忧，抽出手来，整顿公司内部的人员来。

第一步，便是削弱这些运营人员，包括小可的实际权利。

昊明经常性地灵机一动，把他们调配到各种犄角旮旯的项目组干活。

就算干活，干的也都是一些无足轻重，但是挺繁琐的杂事，彻底杜绝了他们触碰自己直播间的业务。

第二步，则是削弱这些运营人员，特别是小可在团队中的名望与地位。

在这些运营人员在边缘项目组勤勤恳恳地干活时，昊明已然在团队内部，推选和提拔了几个能够代替他们位置的虫。

如此，便无人再问“小可哥去哪儿了？”“小可哥不是我们的主管吗？……遇到业务上的问题，他们也会下意识地去寻找新的领导的帮助。