经过深思熟虑，凌玥决定将员工守则提上日程。

店里的工作人员一多，这个就显得至关重要。

成熟的企业都有一套属于自己的员工守则和奖罚细则，他们虽然只是一个服装店，但该有的条条框框是一条都不能落下。

说起来服装店员工的流动性很大，即便是像陈招娣和陈盼娣早早就说明了，她们两个只是来这里过渡的。

尤其是陈盼娣，她第一天过来就敢推着三轮车帮自己到处去卖百货，要不是她没有启动资金，而陈招娣在这方面也帮不上什么忙，说不定她早就离开自己单干去了。

所以当她提出这个要求时，季中秋一脸茫然地看着她，不太明白她的话。

凌玥只好解释道：“除了我这个店，你们负责的那个店加起来有十二个服务员，现在大家伙还没表现出来，但要是他们临时有事，说不来就不来，那我们上哪里去另外招人？”

“再一个，万一有竞争对手来挖人，你们放不放人走？”

季中秋拧着眉：“姐，你的意思我懂了，你是要用这个来约束他们？”

“是这个意思。我们今天商量一下员工的上下班时间、请假制度，工资如何发放，总不能他们想要用钱了就找我们来预支工资，当然，我也不是不同意预支工资给他们，万一他预支工资后不来了怎么办，你们想过吗？”

“我们今天商量好，明天就可以执行。”

“行，这个早就该有了。”

季中秋点点头。

凌玥负责的一店目前还没有出现预支工资的情况，毕竟她这个店只有陈家两姐妹。

但是季中秋那边，已经有人开始预支工资了，但季中秋也没和她提过，他每次发工资也是直接从当天的货款里面付出去的，晚上再到她这里将这件事情说明一下，就算完事了。

这其实也没什么，凌玥也能接受，但是一个成熟的企业该有的财务是必不可少的。