童逸公司刚开工，工人还有一部分没有到岗，还有一些客户和供应商那边没有开工，她们一整个部门都闲得没事做，领了200开工红包后，童逸开始坐在工位上发呆。

“童童，你把我们小组去年设计的那几款产品整理一下，我们组开个小会总结一下。”

童逸的师父陈林发了消息给她，安排一些事。

“收到。”

童逸打开电脑开始整理，她从实习开始待在这个公司快一年了，跟着陈林学到了不少。

陈林在公司工作了五年，当时自己也才刚刚可以独当一面，公司分给她一个实习生带差点和黄云山摆黑脸。

人事的徐晓容和她说，“林林，你就当多个人给你打杂就行了，实习生工资也不高，到时候不行我们再招一个现成的工程师。”

徐晓容又给她分析了利弊，原先那个工程师离职确实是她的机会，所以也就勉强带着童逸。

童逸的话不多，一开始不懂，也不愿意张口问，把陈林气得差点找黄云山把童逸给开了。

只是童逸做事实在，交代的事虽然做得不是尽善尽美的，总是能想办法做好。

她甚至看到童逸问百度，这孩子怎么通过徐晓容和黄云山的面试的？

后来她才知道徐晓容说的实习期工资低，那是真的低，说白了就是找个白打杂的，看她老实而已。

她知道公司肯定还在寻找更合适的工程师来填补岗位，她不服气，她就是要顶到那个位置，从那以后她开始主动教童逸实操，教她怎么设计怎么写报告，怎么跟踪测试产品，有她的地方就有童逸。

相处下来发现童逸的业务能力十分扎实，各种工具都会用，手稿也画得很出众，慢慢地放手让她跟项目，做出了成绩。

毕业以后交了一个说得过去的答卷，她给童逸转正申请单的时候，她比童逸更激动。