商驰第一句问?的是：“你们的工作制是不是996对不对？这工作时间对身?体不好。我?这周把工作时间改成955吧。”

商驰第二句说的是：“假如你们在剩下的时间你，能把这个月的月流水翻一倍。那么?我?可以保证955工作制能持续到我?下岗的那一天。”

商驰缺很多东西，她缺经营游戏公司的理念，也缺乏策略。

但是她就是不缺钱：“假设目标能达成。这个月月底的时候，我?们根据贡献度排个表格，第一名我?奖励20万，第二名10万，第三名5万。”

“集美游戏旗下六个工作室流水涨幅再做个排名，排名第一的工作室，每位员工再奖励1000元。”

商驰眼睛都不眨，就把几十万甚至上百万都给花出去?了。

反正?薛氏的钱到死也花不完。

这东西生不带来死不带走的，不如分给员工大家一起开心开心。

随着商驰一句句说出来，大家脸上的表情从?一开始对她隐隐的不屑，到现在装满了崇拜与感激的光芒，变化不可谓不大。

他们承认，自己之前对她说话是有点?大声了。

这哪里是总裁啊！这就是他们的神！

商驰本来说的金额就已经够夸张了，结果她又补上了一句：

“我?说的奖金，都是税后奖金，是你们真实到手?的钱数。假如大家干得漂亮，那我?们每个季度都举行?一次评优活动。”

商驰在心里草草地计算了一下：“那最牛的员工，一年的奖金额外到手?80万，是税后奖金80万哦。”

集美工作室每年还有年终奖，加上每个月的工资，十几年老员工一年税后能拿到两百万收入。

现在又多了商驰的额外奖金，那钱更是多得吓人。

何况之前工作室里是老员工跟领导，或者高新聘请的天才才拥有拿百万年薪的资格。

现在商驰的奖金却?没有设定职位限制，谁的贡献大，那就给谁。