“倒过来？”

符春：“怎么倒过来？”

“……日。”下一个反应过来的竟然是杠精，他深吸一口气，“引领者十九人，新人剩下六十人，要想团队通关时所有引领者也过关，那就要把这六十个人的出力程度要控制在全局的百分之二十二以下，再算上个别引领者可能超出百分之四的贡献度……”

所有引领者都懂了。

吴铎：“会有人达不到百分之四的贡献度，而且不会只有一个。”

符春：“明知无法达成贡献度要求的引领者里，一定有人不会心甘情愿目送大家好好回到安全岛。”

“是的，这是隐患。”岳谅点头，“所以我在最开始，就想先和大家确认一下这一点。”

麻杆：“可是这个没法确认的吧……”

穆桂林附议：“人都是很小心眼儿的。”

“不用这么悲观，由于土属性的不受欢迎，我们这一组整体实力弱于其他小组的同时，引领者获取贡献度的通关难度却降低了。首先，其他组的引领者数量应该是多于我们的，这就意味着他们的贡献度竞争会比我们激烈，甚至即便引领者完成百分之百的贡献度，他们当中依旧会有人无法过关。”

“其次，其他组的新人反应速度水平也要优于我们组，而且多为男性，这也就意味着他们新人贡献占比还要增大。”

“等下。”符春疑惑，“我们的实力直接垫底，最难获胜的话，那我们还考虑什么贡献度需求？”

吴铎道：“你没发现吗，这正是我们的优势，由于通关能力最差，所以我们必须要更凝聚。”

“没错，而且我们还要反过来利用他们的贡献度矛盾。”岳谅伸出一根手指，“但有一个绝对的前提，也就是回到我最开始想跟大家确认的问题，贡献度对于每一位引领者都万分重要，你们可以在贡献度没有变化的情况下，坚定地去执行并且完成各自的任务吗？”

其余十八人都沉默，包括她自己的亲友团。

“如果大家能做到这一点，那我就能计算着这百分之七十六的贡献度，按任务分配到大家身上。”

岳谅站在人群的最中间，声音并不响亮，却最清晰地传到每一个人心底。